Il magazine di Ufficio Appalti è stato realizzato con lo scopo di pubblicare brevi guide utili a fornire indicazioni di carattere pratico e altri su temi generali meno pratici ma sempre su argomenti e temi inerenti gli appalti pubblici. Gli articoli presenti nel primissimo prodotto editoriale di Ufficio Appalti sono realizzati in grande maggioranza dal nostro staff interno, utilizzando i quesiti di vario genere al quale forniamo le nostre risposte. Da qui l’idea di mettere a fattor comune rispettando la privacy dei Partners le tematiche ritenute interessanti per tutti ed affrontate e risolte in casi reali.
Consulenza aziendale
Recruiting Personale
L’iniziativa nasce più che da un’idea,
da una necessità!
La nostra società è specializzata nella gestione in outsourcing dell’ufficio gare, nella Formazione specialistica ma non tralascia l’erogazione dei servizi complementari necessari alle imprese che partecipano agli appalti pubblici. Per primi ci siamo ritrovati a dover affrontare i problemi relativi all’inserimento di una nuova risorsa e alla congiunta necessità di trovare risorse immediatamente operative. Le società di selezione tradizionali non posseggono il Know How specifico negli appalti per poter misurare in modo certo le competenze dei candidati. E' da questo bisogno delle imprese che nasce la progettazione del servizio Appalti Recruiting.
Perchè scegliere il servizio di Recruiting?
Maggiore precisione nella scelta
Riusciamo ad individuare i migliori e più preparati talenti in materia di appalti.
Risparmio di tempo
Rivolgersi a una società specializzata negli appalti con un format unico sul mercato consente di risparmiare tempo nella scelta aumentando la sicurezza sulla capacità tecnica del candidato.
Prove pratiche personalizzate
Personalizzazione delle prove pratiche atte alla verifica delle competenze studiate su misura ed insieme al ns. partner.
Il processo di valutazione:
Ufficio Appalti si propone come il miglior partner nella valutazione e nella formazione del personale addetto all’ufficio gare. Il servizio Appalti Recruiting consente di valutare il reale livello di competenze in questo settore dei candidati, garantendo in tal modo che la persona selezionata sia immediatamente operativa. Il processo di selezione messo a punto grazie alla fusione delle competenze sia di professionisti che operano nel settore della gestione delle risorse umane sia di professionisti che operano del settore degli appalti, prevede due step:
Recruiting personale
Valutazione e Selezione del Personale i due step
Analisi dei Curriculum
1° Step
la prima verifica è realizzata con il sistema di selezione classico che analizza il CV, la personalità e gli aspetti di natura personale del candidato e le attitudini attese per la posizione da ricoprire in concerto con il Vs. ufficio HR;
Prova pratica
2° Step
la seconda consiste in prove pratiche studiate per i diversi settori produttivi e realizzate da Ufficio Appalti al fine di comprendere il reale livello di preparazione. Gli esiti di tali test consentiranno ad Ufficio Appalti di calibrare l’offerta formativa da somministrare ai migliori candidati al fine di renderli immediatamente operativi.
Interazione e supporto per partner
L’assortimento degli argomenti da inserire nei test selettivi può essere condiviso con l’azienda partner valutando le sue reali esigenze, in modo da selezionare e poi procedere alla specializzazione del candidato su competenze e conoscenze realmente utili all’azienda. Nel periodo di inserimento della risorsa selezionata Ufficio Appalti offre all’azienda partner supporto nella gestione in outsourcing dell’ufficio gare fino al ingresso a regime della nuova risorsa o fino alla scadenza contrattualizzata. Ufficio Appalti non eseguirà né la ricerca né la selezione per conto della società partner ma si limiterà a fornire un report sulle reali capacità operative del candidato utilizzando un sistema unico di nostra creazione. Sarà sempre cura dell’impresa scegliere chi assumere e la nostra consulenza sarà mirata a far compiere la migliore scelta possibile.
Per maggiori info rivolgiti al tuo commerciale di riferimento.
I nostri servizi più richiesti
Ufficio gare in outsourcing
Affida a esperti la gestione del tuo ufficio gare, la nostra puntualita’ e professionalità consentiranno di concentrarti su altro, sicuro di avere al tuo fianco un business partner proattivo che lavora con responsabilità.
Corsi di
Formazione
L'apprendimento e l'innovazione vanno mano nella mano. "L'arroganza del successo è di pensare che ciò che hai fatto ieri sarà sufficiente per domani." Vogliamo essere al tuo fianco nella acquisizione e consolidamento delle tue competenze.
Consulenza
telefonica
Il nostro modo di erogare la consulenza è unico e risolutivo, restiamo sempre al tuo fianco per supportare il tuo lavoro e fornire le informazioni di cui hai bisogno. Con tempi rapidi e in modo facilmente accessibile il nostro ufficio di consulenza resta vigile alle tue esigenze.
Banca dati
Gare e Mepa
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Consigli e suggerimenti
Ci hanno dato Fiducia
Le aziende sono sempre alla ricerca di partner affidabili capaci di interpretare le loro necessità e funzionali ai loro obiettivi di crescita. Siamo al vostro fianco con efficienza, dinamicità, competenza e perseveranza. In Ufficio Appalti usiamo una frase celebre che recita “l’unico posto in cui “successo” viene prima di “sudore” è il dizionario.”
